Recente categorieën
- Aanmelding en selectie
- Ander ondersteunend personeel en praktijkmanagement
- Capitatiefinanciering
- Financiering
- Organisatie en praktijkwerking
- Premiefinanciering
- Prestatiefinanciering
- Relatie met de patient
- Samenwerking met een praktijkverpleegkundige en taakdelegatie
- Toetreding en overeenkomst
- Veelgestelde vragen
- Zonder categorie
Recente berichten
- Wat gebeurt er met de premie als de verpleegkundige niet kan werken door bijvoorbeeld ziekte?
- Moet het volledige pakket van het aantal uren verpleegkundige gebruikt worden?
- Hoe wordt een vaste behandelrelatie afgesloten met een patiënt?
- Kan een praktijkverpleegkundige diabeteseducatie uitvoeren en factureren?
- Hoe zit het met de BTW bij de nieuwe vergoedingen?
-
Is er een vergoeding voor andere ondersteuning in de praktijk zoals voor onthaalmedewerkers of praktijkassistenten?
Vanuit het RIZIV of vanuit de overeenkomst voor het nieuwe financieringssysteem is geen financiering voorzien voor praktijkondersteunend personeel zoals onthaalmedewerkers of praktijkassistenten. Gezien het wettelijk kader en de opleiding voor het beroep van praktijkassistent nog niet is ontwikkeld, werd dit profiel nog niet opgenomen in de…
-
Wie kan de taken opnemen voor praktijkmanagement?
Er is de vrijheid van de huisartspraktijken om te bepalen hoe deze middelen worden aangewend. De taken kunnen opgenomen worden door één of meerdere huisartsen van de praktijk, of kan uitbesteed worden aan andere personen.
-
Wat is er vervat in de vergoeding voor praktijkmanagement?
Deze vergoeding is voorzien voor alle taken in het beheer van de praktijk: organisatie van coördinatievergaderingen, beheer van personeel en samenwerkingsovereenkomsten, beheer en logistiek van het gebouw, ontwikkelen en implementeren van zorgprotocollen, opzetten van samenwerkingsverbanden met partners binnen de eerste en tweede lijn, etc.