Recente categorieën
- Aanmelding en selectie
- Ander ondersteunend personeel en praktijkmanagement
- Capitatiefinanciering
- Financiering
- Organisatie en praktijkwerking
- Premiefinanciering
- Prestatiefinanciering
- Relatie met de patient
- Samenwerking met een praktijkverpleegkundige en taakdelegatie
- Toetreding en overeenkomst
- Veelgestelde vragen
- Zonder categorie
Recente berichten
- Wat gebeurt er met de premie als de verpleegkundige niet kan werken door bijvoorbeeld ziekte?
- Moet het volledige pakket van het aantal uren verpleegkundige gebruikt worden?
- Hoe wordt een vaste behandelrelatie afgesloten met een patiënt?
- Kan een praktijkverpleegkundige diabeteseducatie uitvoeren en factureren?
- Hoe zit het met de BTW bij de nieuwe vergoedingen?
-
Moet het volledige pakket van het aantal uren verpleegkundige gebruikt worden?
Neen, er kan ook met minder uren verpleegkundigen gewerkt worden dan waar men recht op heeft volgens het aantal GMD’s. De vergoeding wordt afgestemd op het aantal uren dat er effectieve samenwerking bestaat met de verpleegkundige, volgens de schriftelijke afspraken tussen de huisartspraktijk en de verpleegkundige.…
-
Zal ik nog aanspraak maken op de geïntegreerde praktijkpremie?
Alle huisartsen van een huisartspraktijk komen in aanmerking voor de geïntegreerde praktijkpremie.
-
Hoe vraag ik de premies aan voor praktijkmanagement en praktijkverpleegkundige?
Deze premies zullen worden aangevraagd via een digitaal platform, waarbij een aantal zaken worden doorgegeven: het aantal verpleegkundigen met een vast samenwerkingsverband met de huisartspraktijk, de naam van de verpleegkundige(n), het aantal uren werkzaam in de praktijk en het aantal ondersteunende profielen in de praktijk. Op…
-
Welke ondersteunende profielen komen in aanmerking bij de premie voor praktijkmanagement?
Het gaat om personen die in loondienst zijn van de praktijk en zorgondersteunende taken opnemen zoals onthaalmedewerkers, praktijkverpleegkundigen of in de toekomst praktijkassistenten. Huisartsen in opleiding komen hiervoor niet in aanmerking.
-
Wat wordt verstaan onder praktijkmanagement en hoeveel bedragen de premies voor praktijkmanagement?
Men praktijkmanagement bedoelt men get geheel van taken in het beheer van de praktijk: organisatie van coördinatievergaderingen, beheer van personeel en samenwerkingsovereenkomsten, beheer en logistiek van het gebouw, opzetten van samenwerkingsverbanden met partners binnen de eerste en tweede lijn, etc. De vergoeding is gebaseerd op het…
-
Hoeveel bedraagt de premie voor praktijkverpleegkundige en wat zijn de voorwaarden?
Wanneer minstens één verpleegkundige een vast samenwerkingsverband heeft met de huisartspraktijk én de huisartspraktijk meer dan 1.000 patiënten met een vaste behandelrelatie telt, kan de huisartspraktijk aanspraak maken op een premie. Dit vast samenwerkingsverband wordt schriftelijk vastgelegd en dient te voorzien in afspraken over het takenpakket…