Recente categorieën
- Aanmelding en selectie
- Ander ondersteunend personeel en praktijkmanagement
- Capitatiefinanciering
- Financiering
- Organisatie en praktijkwerking
- Premiefinanciering
- Prestatiefinanciering
- Relatie met de patient
- Samenwerking met een praktijkverpleegkundige en taakdelegatie
- Toetreding en overeenkomst
- Veelgestelde vragen
- Zonder categorie
Recente berichten
- Wat gebeurt er met de premie als de verpleegkundige niet kan werken door bijvoorbeeld ziekte?
- Moet het volledige pakket van het aantal uren verpleegkundige gebruikt worden?
- Hoe wordt een vaste behandelrelatie afgesloten met een patiënt?
- Kan een praktijkverpleegkundige diabeteseducatie uitvoeren en factureren?
- Hoe zit het met de BTW bij de nieuwe vergoedingen?
-
Moet het volledige pakket van het aantal uren verpleegkundige gebruikt worden?
Neen, er kan ook met minder uren verpleegkundigen gewerkt worden dan waar men recht op heeft volgens het aantal GMD’s. De vergoeding wordt afgestemd op het aantal uren dat er effectieve samenwerking bestaat met de verpleegkundige, volgens de schriftelijke afspraken tussen de huisartspraktijk en de verpleegkundige.…
-
Worden er prestaties voorzien voor griepvaccinatie door artsen of verpleegkundigen?
Momenteel is een regeling voorzien voor de vergoeding van het toedienen van de griep- en covidvaccinatie in de herfst van 2024.[1] Het is niet zeker dat deze regeling nog van toepassing zal zijn in volgend vaccinatieseizoen. De verstrekkingen 419495, 419952 en 420011 zijn ook toegankelijk voor…
-
Kan ik nog aanspraak maken op Impulseo-premie?
Deze blijven bestaan conform de huidige regelgeving van de deelstaten.
-
Worden de honoraria geïndexeerd?
De honoraria voor de verstrekking per prestatie, het GMD en de bijkomende capitatie worden net zoals de verstrekkingen in het prestatiesysteem elk jaar op 1 januari geïndexeerd (zie artikel 6, §2 van de conventie).
-
Kunnen praktijken die werken binnen het prestatiesysteem of het systeem voor medische huizen met forfaitaire financiering ook aanspraak maken op de premies voor praktijkverpleegkundigen of praktijkmanagement?
De praktijkverpleegkundigen zijn enkel voorzien in deze vergelijkende pilootstudie in de New Deal praktijken, dus niet in de prestatiepraktijken of medische huizen met forfaitaire financiering.
-
Is er een bepaalde inkomensgarantie voor de praktijk?
De nieuwe tarieven voor de prestaties en de capitatiefinanciering zijn berekend en vastgelegd op basis van een herschikking in uitgaven voor artsen in het prestatiesysteem vanuit het principe dat de herschikking budgetneutraal zal zijn voor de gemiddelde praktijk. In functie van positie tegenover het gemiddelde qua…
-
Is er een regeling voorzien voor startende huisartsen?
Een huisarts die starter is en die toetreedt tot de overeenkomst voor het nieuwe financieringssysteem, ontvangt een eenmalige premie van 4.256 EUR voor het beheer van het elektronisch medisch dossier, bovenop de geïntegreerde praktijkpremie die hij op aanvraag ontvangt, in het kalenderjaar waarin de arts zijn…
-
Kunnen artsen van de praktijk supplementen aanrekenen?
Ja, supplementen vragen bij de prestaties voor raadplegingen en bezoeken is toegestaan, onder bepaalde voorwaarden: Er kunnen geen supplementen worden aangerekend bij de verstrekkingen voor het beheer van het GMD of de gewogen capitatiefinanciering.
-
Zal ik nog aanspraak maken op de geïntegreerde praktijkpremie?
Alle huisartsen van een huisartspraktijk komen in aanmerking voor de geïntegreerde praktijkpremie.
-
Hoe vraag ik de premies aan voor praktijkmanagement en praktijkverpleegkundige?
Deze premies zullen worden aangevraagd via een digitaal platform, waarbij een aantal zaken worden doorgegeven: het aantal verpleegkundigen met een vast samenwerkingsverband met de huisartspraktijk, de naam van de verpleegkundige(n), het aantal uren werkzaam in de praktijk en het aantal ondersteunende profielen in de praktijk. Op…